Weiterbildung statt Kurzarbeit oder Ausstellung: Nutzen Sie Zeit, um Ihre Mitarbeiter für eine Vollzeitausbildung (2-Jahre) freizustellen oder in einer Teilzeitausbildung (3-Jahre) in Teilzeitbeschäftigung weiter zu qualifizieren. Hierbei übernimmt der Staat die Studiengebühren und bezahlt in Vollzeit das elternunabhängige Meister-Bafög (Aufstiegsfortbildungsbafög) in Höhe von ca. 750 EUR monatlich als Vollzuschuss.